{"id":179,"date":"2018-02-19T12:15:17","date_gmt":"2018-02-19T11:15:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.internetaccompagne.fr\/?p=179"},"modified":"2018-02-19T12:15:17","modified_gmt":"2018-02-19T11:15:17","slug":"la-cybersecurite-le-developpement-ineluctable-dune-discipline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.internetaccompagne.fr\/2018\/02\/19\/la-cybersecurite-le-developpement-ineluctable-dune-discipline\/","title":{"rendered":"La cybers\u00e9curit\u00e9 : le d\u00e9veloppement in\u00e9luctable d’une discipline"},"content":{"rendered":"
Pour beaucoup, travailler dans la cybers\u00e9curit\u00e9 est une carri\u00e8re de r\u00eave : la perspective d’une profession dans le secteur les emballe et nourrit leurs fantasmes et leurs r\u00eaves ! Non, la cybers\u00e9curit\u00e9 n’a rien \u00e0 voir avec un James Bond geek, et \u00e9voluer dans ce domaine ne vous transformera pas en une esp\u00e8ce d’ange de Charlie sp\u00e9cialis\u00e9e dans les nouvelles technologies. La cybers\u00e9curit\u00e9 est un domaine prenant, qui exige rigueur intellectuelle et physique, une technicit\u00e9 d’un niveau exceptionnellement \u00e9lev\u00e9, une remarquable capacit\u00e9 de concentration et d’attention, une veille technologique et une comp\u00e9tence hors norme en informatique. D\u00e9couvrez quelques aspects de la cybers\u00e9curit\u00e9 dans les lignes qui suivent. Vous pourrez ensuite envisager de r\u00e9pondre \u00e0 une offre de recrutement en cyber s\u00e9curit\u00e9.
\n<\/p>\n
La cybers\u00e9curit\u00e9 touche aussi bien la s\u00e9curit\u00e9 du pays que la d\u00e9fense d’une entreprise. Elle constitue un bouclier, un rempart pour les syst\u00e8mes informatiques d’un Etat et d’une entreprise. C’est la raison pour laquelle un recrutement cyber s\u00e9curit\u00e9 peut \u00eatre \u00e0 l’initiative d’un entrepreneur ou d’un gouvernement. C’est \u00e9galement la raison pour laquelle la gestion de ce recrutement est confi\u00e9e \u00e0 des experts en RH sp\u00e9cialis\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9<\/a>. Il y a trop d’enjeux pour que la proc\u00e9dure d’embauche se fasse de mani\u00e8re conventionnelle avec des m\u00e9thodes classiques. L’informatisation et la digitalisation des services de l’Etat n\u00e9cessitent une protection adapt\u00e9e pour \u00e9viter les espionnages et les piratages (imaginez un peu qu’un terroriste r\u00e9ussisse \u00e0 activer \u00e0 distance les armes nucl\u00e9aires). Le m\u00eame constat est \u00e0 formuler pour les entreprises (bases de donn\u00e9es commerciales, formules et compositions des produits, innovations en cours…).<\/p>\nLes m\u00e9tiers<\/h2>\n